German Design Award für die rheform – Work­place­In­no­va­tion GmbH

Auszeich­nung für inno­va­tive Arbeits­flä­chen auf dem Allianz Campus in München-Unter­föh­ring

Unter diesem Leit­ge­danken rief die Jury des German Design Award zu bran­chen­über­grei­fenden Bewer­bungen mit wegwei­senden Design­leis­tungen auf. Die rheform – Work­place­In­no­va­tion GmbH hat sich beworben und mit einem Projekt für inno­va­tive Büro­welten gewonnen.

Konkret ging es um die Konzep­tion und Gestal­tung einer neuen Arbeits­um­ge­bung für die beiden Allianz-Töchter Allianz Tech­no­logy und Allianz Global Corpo­rate & Specialty (AGCS). Die beiden Gesell­schaften sollten in ein Bestands­ge­bäude inte­griert werden und sich dabei struk­tu­rell neu orga­ni­sieren. Die Größen­ord­nung: 44.000 Quadrat­meter Fläche für knapp 2.400 Mitar­bei­te­rinnen und Mitar­beiter. Ein ausführ­li­cher Projekt­be­richt liegt bereits vor.

Das modu­lare Gestal­tungs­kon­zept über­zeugte die Jury. Die Leis­tungen für Archi­tektur und Innen­ar­chi­tektur fanden beson­dere Erwäh­nung. In die stra­te­gi­sche, plane­ri­sche und gestal­te­ri­sche Leis­tung hat das rheform-Team viel Krea­ti­vität und Schaf­fens­kraft inves­tiert. Die Auszeich­nung mit dem renom­mierten German Design Award ist für alle Betei­ligten eine groß­ar­tige Wert­schät­zung ihrer Arbeit. Entspre­chend über­schwäng­lich fielen Jubel und Freude aus.
rheform – Work­place­In­no­va­tion-Geschäfts­führer Marco Wagner: „Wir setzen bei allen Projekten unser ganzes Poten­zial ein. Dabei versu­chen wir immer, über ein inno­va­tives Design genau das für unsere Kunden auf den Weg zu bringen, was ihnen bei der Erle­di­gung ihrer ganz spezi­ellen Aufgaben am meisten dient. Über­zeugt man mit dieser Vorge­hens­weise dann auch eine hoch­ka­rä­tige Jury ist das schon eine enorme Bestär­kung für den einge­schla­genen Weg.“

Der Weg zum Design­kon­zept

Die räum­liche und gestal­te­ri­sche Ausar­bei­tung baute auf einer inten­siven Anfor­de­rungs­ana­lyse auf, die von Mach­bar­keits­stu­dien flan­kiert war. Konse­quent haben die Projekt­lei­te­rinnen Anna Bernardo und Claudia Schir­duan das Konzept mit und für Menschen ausge­ar­beitet, die künftig auf der Fläche zusam­men­ar­beiten sollen. Eine Heraus­for­de­rung von vielen lag darin, die indi­vi­du­ellen Kulturen der eigen­stän­digen Gesell­schaften zu berück­sich­tigen und die geplante orga­ni­sa­to­ri­sche Umstruk­tu­rie­rung über stim­mige Raum- und Design­leis­tungen zu stärken – nach innen und außen. Das Ergebnis ist ein inspi­rie­rendes Arbeits­um­feld, das die inter­na­tio­nale Ausrich­tung der Auftrag­geber in der Desi­gnidee aufnimmt. Sechs Konti­nente stehen Pate für die sechs Riegel des Gebäudes und sind Namens­geber für agile Flächen und Meeting-Räume. Entspre­chende Beschrif­tungen sowie Farb­kom­bi­na­tionen in Mobi­liar, Beleuch­tung, Wand­farbe, Vorhängen etc. unter­stützen die Orien­tie­rung. Der Design­leit­satz „form follows func­tion“ zieht sich wie ein roter Faden durch das Konzept und zeigt sich insbe­son­dere in den strin­gent nach New Work-Krite­rien ausge­stal­teten Arbeits­flä­chen. Hier hat das „alte Büro“ ausge­dient, in dem der perso­na­li­sierte Schreib­tisch als zentraler Ort im Unter­nehmen stand, von dem aus sämt­liche Arbeiten erle­digt werden. Der Weg geht weg vom Büro als „ein stan­dar­di­sierter Raum für alles“ hin zu einem flexibel nutz­baren Kommu­ni­ka­ti­ons­tool, das als „Dienst­leister“ die Beschäf­tigten bei der Erle­di­gung ihrer unter­schied­li­chen Aufgaben best­mög­lich unter­stützt. Im vorlie­genden Konzept finden die Menschen so je nach Tätig­keit und Bedürfnis eine Viel­zahl unter­schied­li­cher Raum­an­ge­bote. Das sind zum einen außer­ge­wöhn­liche und einla­dende Bereiche für Austausch, Diskus­sion und Begeg­nung, zum anderen spezi­elle Ruhe­räume für fokus­sierte Einzel­ar­beit.

Die Preis­ver­lei­hung findet am 03. Februar 2023 in Frank­furt am Main statt.

Weitere Infor­ma­tionen: 

https://www.german-design-award.com/