Inno­va­tive Arbeits- und Lern­welten

Die Art, wie wir arbeiten und lernen verän­dert sich. Flexible, zukunfts­ori­en­tierte Raum­kon­zepte unter­stützen diesen Trans­for­ma­ti­ons­pro­zess. Mit stra­te­gi­schem Work­place-Consul­ting und bedarfs­ori­en­tierter Innen­ar­chi­tektur schaffen wir inno­va­tive Arbeits- und Lern­welten, in denen Menschen ihre Poten­ziale entfalten und Inno­va­tionen für Orga­ni­sa­tionen voran­treiben können.

Unser Leis­tungs­profil im Bereich inno­va­tive Arbeits- und Lern­welten:

Ob flexible Büro­flä­chen nach Future-of-Work-Prin­zi­pien, moderne Lehr- und Lern­räume, spezia­li­sierte Labore oder Werk­stätten – bei uns erhalten sie ein Komplett­an­gebot für Ihre New-Work-Stra­tegie, das über die reine Bera­tung zu neuen Arbeits­welten hinaus­geht. Wir entwi­ckeln New-Work-Konzepte von der Analyse über die Konzep­tion, Planung und Gestal­tung bis zur Reali­sie­rung. Alles aus einer Hand. Auf Wunsch begleiten wir den gesamten Prozess Ihrer Raum­pla­nung  mit Change-Manage­ment-Maßnahmen, um die Ergeb­nisse und Ziele so nach­haltig wie möglich in Ihrer Orga­ni­sa­tion zu veran­kern.

In unserer Vorge­hens­weise legen wir viel Wert auf Parti­zi­pa­tion, denn wir sind davon über­zeugt, dass die Trans­for­ma­tion der Arbeit nur durch die aktive Einbin­dung der Mitar­bei­tenden gelingt.

Mit folgenden Leis­tungen unter­stützen wir Sie im Work­place-Consul­ting und Inte­rior Design:

Haben Sie Fragen oder ein beson­deres Anliegen? Wir unter­stützen Sie dabei, Ihre Vision von modernen Arbeits- und Lern­welten umzu­setzen.

Konzep­tion und Planung von New-Work-Konzepten

Mit den Ergeb­nissen aus der Bedarfs­ana­lyse entwi­ckeln wir in der Planung von New-Work-Konzepten ein Funk­tions- und Raum­pro­gramm. Damit lassen sich Arbeits­pro­zesse gezielt unter­stützen und die Unter­neh­mens­kultur stärken. Aus den Anfor­de­rungen und indi­vi­du­ellen Arbeits­weisen leiten wir den konkreten Flächen­be­darf ab. Dabei berück­sich­tigen wir die Anteile für mobiles und hybrides Arbeiten sowie für Tätig­keiten in Präsenz. Mit einer stra­te­gi­schen Flächen­op­ti­mie­rung schaffen wir mehr Möglich­keiten auf weniger Fläche und damit die Grund­lagen für das Büro der Zukunft.

Unser Fokus liegt dabei darauf, Räume und Arbeits­flä­chen so zu gestalten, dass sie Austausch erleich­tern, Konzen­tra­tion fördern und flexibel nutzbar sind. Unsere Büro­raum­pla­nung verbindet Funk­tion, Technik und Atmo­sphäre.

Unsere Leis­tungen bei der Konzep­tion und Planung von New-Work-Konzepten:

Sie wünschen sich eine Konzep­tion und Planung, die zu Ihrer Orga­ni­sa­tion passt?

Inno­va­tive Lern­welten für kolla­bo­ra­tive Wissens­ar­beit

Inno­va­tive Lern­welten für kolla­bo­ra­tive Wissens­ar­beit öffnen Räume für produk­tiven Austausch, krea­tives Denken und neue Ideen in Hoch­schulen wie in Unter­nehmen.

Mit der Erfah­rung aus mehreren hundert Projekten verfügt die rheform über eine umfas­sende Exper­tise in der Entwick­lung und Reali­sie­rung von zukunfts­fä­higen Arbeits‑, Lehr- und Lern­um­ge­bungen. In einem parti­zi­pa­tiven Prozess erheben wir über unsere ziel­ori­en­tierte Bedarfs­pla­nung die genauen Anfor­de­rungen der künf­tigen Nutzer:innen. Unser stra­te­gi­sches Flächen­ma­nage­ment trägt zu einer nach­hal­tigen und effi­zi­enten Raum­nut­zung bei. Mit modu­laren Raum­kon­zepten schaffen wir flexible Lern­um­ge­bungen, die sich an wech­selnde Aufgaben und Bedürf­nisse anpassen: von Grup­pen­ar­beit und Präsen­ta­tionen über hybride Meetings bis zu fokus­siertem Arbeiten. Unsere Funk­tions- und Raum­pro­gramme orien­tieren sich am Menschen. Sie sind lang­fristig flexibel nutzbar und tech­no­lo­gisch auf dem neuesten Stand.

Unsere Leis­tungen im Bereich inno­va­tive Lern­welten für kolla­bo­ra­tive Wissens­ar­beit:

Sie haben Fragen zur Vorge­hens­weise und Umset­zung oder ein beson­deres Anliegen?

Bild: Johannes Buld­mann

Change Manage­ment

Neue Arbeits­welten sind mehr als moderne Raum­kon­zepte. Sie erfor­dern ein Umdenken in der gesamten Orga­ni­sa­tion. Prozesse, Struk­turen und Unter­neh­mens­kultur müssen mitwachsen, damit Verän­de­rungen nach­haltig wirken. Genau hier setzt unser inte­griertes Change-Manage­ment an: Wir gestalten den Wandel stra­te­gisch, begleiten Teams auf dem Weg zu neuen Arbeits­formen und sorgen dafür, dass Inno­va­tionen nicht nur einge­führt, sondern im Einklang mit den Zielen der Orga­ni­sa­tion gelebt werden.

Unsere Leis­tungen im inte­grierten Change-Manage­ment:

Sie haben Fragen zur Vorge­hens­weise und Umset­zung oder ein beson­deres Anliegen?