Frauen in Führungs­po­si­tionen außer­uni­ver­si­tärer Forschungs­ein­rich­tungen

01. Februar 2020

Gleich­be­rech­ti­gung zwischen Männern und Frauen in Führungs­po­si­tionen ist ein weiter anhal­tendes Thema der poli­ti­schen Diskus­sion, sowohl im Bereich der Wissen­schaft als auch der Wirt­schaft.

Die Grafik des Monats Februar illus­triert die Fort­schritte und den aktu­ellen Stand in der Gleich­stel­lung von Frauen und Männern in der außer­uni­ver­si­tären Forschung bezogen auf Führungs­ebenen und Entschei­dungs­gre­mien. #Gleich­stel­lung

Die Grafik schlüs­selt außerdem die fach­liche Akteurs­her­kunft der Frauen in Aufsichts­gre­mien auf. Das heißt, sie zeigt, zu welchen Anteilen die Frauen in der Politik, in der Wirt­schaft oder in der Wissen­schaft beschäf­tigt sind.

Grund­lage des Unter­su­chungs­ge­gen­standes sind die folgenden vier deut­schen Forschungs­ein­rich­tungen:

• Max-Planck-Gesell­schaft (MPG)
• Fraun­hofer-Gesell­schaft (FhG)
• Helm­holtz-Gemein­schaft (HGF)
• Leibniz-Gemein­schaft (WGL)