Frauen in Füh­rungs­po­si­tio­nen außer­uni­ver­si­tä­rer For­schungs­ein­rich­tun­gen

Frauen in Füh­rungs­po­si­tio­nen außer­uni­ver­si­tä­rer For­schungs­ein­rich­tun­gen

01. Februar 2020

Gleich­be­rech­ti­gung zwi­schen Män­nern und Frauen in Füh­rungs­po­si­tio­nen ist ein wei­ter anhal­ten­des Thema der poli­ti­schen Dis­kus­sion, sowohl im Bereich der Wis­sen­schaft als auch der Wirt­schaft.

Die Gra­fik des Monats Februar illus­triert die Fort­schritte und den aktu­el­len Stand in der Gleich­stel­lung von Frauen und Män­nern in der außer­uni­ver­si­tä­ren For­schung bezo­gen auf Füh­rungs­ebe­nen und Ent­schei­dungs­gre­mien. #Gleich­stel­lung

Die Gra­fik schlüs­selt außer­dem die fach­li­che Akteurs­her­kunft der Frauen in Auf­sichts­gre­mien auf. Das heißt, sie zeigt, zu wel­chen Antei­len die Frauen in der Poli­tik, in der Wirt­schaft oder in der Wis­sen­schaft beschäf­tigt sind.

Grund­lage des Unter­su­chungs­ge­gen­stan­des sind die fol­gen­den vier deut­schen For­schungs­ein­rich­tun­gen:

Max-Planck-Gesell­schaft (MPG)

Fraun­ho­fer-Gesell­schaft (FhG)

Helm­holtz-Gemein­schaft (HGF)

Leib­niz-Gemein­schaft (WGL)

Quelle: Desta­tis

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